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鋼結(jié)構(gòu)加工建筑發(fā)展措施同存在問題{一}、建筑行業(yè)的輕鋼結(jié)構(gòu)建筑發(fā)展中所采用的措施
(1)對輕鋼結(jié)構(gòu)建筑要大量宣傳
在激烈的市場競爭環(huán)境中，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑要得到大力推廣，就要提高這種建筑結(jié)構(gòu)的競爭力。特別是磚混結(jié)構(gòu)建筑與輕鋼結(jié)構(gòu)建筑之間的競爭，已經(jīng)成為行業(yè)中的主要競爭內(nèi)容。我國的鋼產(chǎn)量相對較低，因此，在建筑施工中普遍采用混凝土結(jié)構(gòu)。我國的鋼產(chǎn)量增加，給輕鋼結(jié)構(gòu)建筑奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是，在具體的施工中，由于人們普遍持有傳統(tǒng)的觀念，依然會磚混結(jié)構(gòu)建筑予以重視，而對輕鋼結(jié)構(gòu)建洲寺有質(zhì)疑的態(tài)度。所以，要加大建筑行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)的認同度，就需要加大宣傳力度，包括建筑鋼結(jié)構(gòu)廠家人員、監(jiān)督管理人員和施工人員都要能夠?qū)︿摻Y(jié)構(gòu)深入了解，進而對這種建筑形式接受，對輕鋼結(jié)構(gòu)的應(yīng)用起到一定的促進作用。
(2)注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)
輕鋼結(jié)構(gòu)建筑對技術(shù)有很高的要求，屬于是設(shè)計結(jié)構(gòu)非常復雜的工程，不僅需要技術(shù)人員具有的技術(shù)水平，還需要其具有豐富的經(jīng)驗。面對鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展和人才匱乏的問題，就需要注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)。崗位不同，對技術(shù)人才的要求也會有所不同，只有進行性培養(yǎng)，才能夠使得人才能夠履行責任，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑的各項性能和質(zhì)量合格。隨著建筑行業(yè)的競爭日益激烈，要提高人才的競爭力，就要注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在具體的培養(yǎng)工作中，可以采用定期培養(yǎng)的方式提高技術(shù)人才的職業(yè)素質(zhì)，而目還為他們灌輸新的知識、為的技術(shù)以及施工方法，以提高技術(shù)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)好快地發(fā)展。
(3)對于輕鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)要強化管理
輕鋼結(jié)構(gòu)要在建筑行業(yè)中得以廣泛應(yīng)用，就要強化管理工作。將科學合理的鋼結(jié)構(gòu)管理體制構(gòu)建起來是非常必要的，同時還要完善鋼結(jié)構(gòu)審查制度，讓建筑施工在監(jiān)督管理體制下完成，以輕鋼結(jié)構(gòu)建筑質(zhì)量。在輕鋼結(jié)構(gòu)管理中，工程造價管理是重要的內(nèi)容伙。一些建筑企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟效益，會采用不正當競爭手段，就不必然對整個行業(yè)的良勝競爭造成不良影響。這就需要強化行業(yè)管理工作，在科技投入上加大力度，對于行業(yè)管理體制不斷地健全。隨著管理水平的提高，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)的信譽度也會提高，必然會提高市場份額。
綜上所述，隨著人們生活水平的提高，原有的磚混結(jié)構(gòu)建筑逐漸被鋼結(jié)構(gòu)所取締，使得建筑質(zhì)量有所提高，建筑效率也明顯提高。建筑施工中對于輕鋼結(jié)構(gòu)的應(yīng)用具有良好的發(fā)展空間，這就需要合理規(guī)劃，以輕鋼結(jié)構(gòu)建筑得到好的發(fā)展。
{二}、鋼結(jié)構(gòu)概述及其在建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中存在的問題
1、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計質(zhì)量不高。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)相對繁重，而且相關(guān)項目的設(shè)計費用較高，在一定程度上增加了鋼結(jié)構(gòu)制作的難度，所以很多設(shè)計人員都不愿意接這類工作。此外，有些設(shè)計單位缺乏鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的實踐經(jīng)驗，往往將鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計進行分包，一旦分包單位設(shè)計資質(zhì)欠缺，就會給鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計帶來anquan隱患。
另外，當前的設(shè)計市場沒有相關(guān)法律的約束，也沒有相應(yīng)的監(jiān)督，導致嚴重的后果，如工程事故的發(fā)生。
2、參與建設(shè)人員的素質(zhì)相對不高。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作本身就是一項任務(wù)繁重的工作，而當前建筑鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計行業(yè)又普遍存在設(shè)計人員素質(zhì)缺乏的現(xiàn)象，這加突出了鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的問題。
除了設(shè)計人員的素質(zhì)缺乏之外，施工單位往往也存在施工人員和高層管理人員缺乏素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)象。不論是什么工作，工作人員都是工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，而鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是如此。所以，建筑企業(yè)認識到這一問題的重要性，積極提高當前鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計人員和施工人員以及高層管理人員的素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
3、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計方案缺乏。承接單位和設(shè)計單位的分包，在很大程度上降低了設(shè)計的，甚至有些設(shè)計方案不能滿足原設(shè)計的要求，例如柱腳設(shè)計的錯誤。埋入式、外包式、外露式是柱腳設(shè)計的主要類型，外露式主要在民宅中應(yīng)用，底板的彈性和塑性變形決定了柱腳的剛度，所以底板出現(xiàn)變形就會造成鋼結(jié)構(gòu)的變形，設(shè)計人員如果不充分考慮這些問題，不進行內(nèi)力分析，預(yù)留位移角限度值，一旦出現(xiàn)地震災(zāi)害時，就很容易破壞柱腳節(jié)點，損壞建筑物。
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